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人財づくりサービス
<初心伝達・簡易制度系>
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社員に思うように動いてもらいたい！
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会社の業績に連動した給与にしたい！
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社員にもっと成長してもらいたい！
そんな課題を1つずつ解決して会社を成長させる･･･
ビジネススタイリストが販売している「人財づくりサービス」は、会社が成長していくための労務管理を提案しています。
初心伝達ツール・・・最初が肝心！初心を忘れさせない！
社員が入社してくる日、その最初の日が肝心なのです。
どうです？どんな説明をしていますか。
あなたの会社のスタッフとしてのあるべき姿をきちんと伝えることができていますか。

「初心伝達ツール」は、
あなたの会社のスタッフとして必要な「心構え」
あなたの会社のスタッフとして必要な「行動」
を文章にします。

そして入社初日に
会社全体で、も先輩社員と共に
その内容を確認します。

そうすることで新入社員だけでなく既存のスタッフも再度経営者が求めているあるべき姿を意識し、
行動していくことができるのです。
賃金設計サポート・・・社長の考えを反映させる給与体系を実現！
世間相場や同業他社の状況、会社の業績などなど･･･
色々な情報に振り回されて、気づいてみれば給与の出し方が社長の思いとは
微妙にずれているってことはありませんか。

「この状況のままでは説明がつかない･･･」
よくこんな嘆きを社長から伺います。
それならば一度「説明がつく」内容に変えてみてはどうでしょうか。

社長として何に価値を置いているのかハッキリさせれば
給与の出し方もハッキリしてきます。

会社の進むべき方向と共に、給与の進むべき方向も
この際一度トコトンお考えになることをお薦めします。

そのためのサポートをさせていただきます。
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