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• 日本最適賃金研究所

今まで中小企業の経営者様のご相談にのってきた中で

• 「自分の感覚で給与を決めてきたが、これからは社員に納得の得られる給与にしたい」
• 「給与の決め方に一定のルールやものさしが欲しい」
• 「社員が希望のもてる給与を支払いたい」
• 「いまのままでいいのか？時代にあった給与に見直したい｣
• 「貢献度に応じた給与を支払いたい」

など給与に関してのお悩みを聞くことが多くなりました。
労務コンサルティングだけでなく、給与に関するお悩みについても、お応えしていきたい！そのような思いで中小企業向けの良い賃金制度はないものか？賃金を決めるときに参考になる良い指標はないものか？私自身も悩んできました。
ちまたにある賃金・人事制度構築のセミナー、書籍、雑誌や統計情報など多くの情報は、大企業向けのものです。中小企業が参考にできるデータ、情報の入手は困難です。
だからこそ中小企業向けの「賃金」というテーマについて注力していくために｢日本最適賃金研究所｣という組織をつくり、情報収集や各種制度のノウハウ蓄積を行ってきました。
私は、この名称のとおり、それぞれの会社様にとって最適な賃金とはどういったものかを経営者の目線でご一緒に考えていくことを信条としています。
日本最適賃金研究所では、給与に関するご相談にのったり、セミナーを行ったり、人事制度、賃金設計の構築のご支援をさせていただいております。また、私が今まで得てきた知識やノウハウ、賃金に関する情報をご提供しています。

給与を見直す際には、まずは自社の現状を分析する必要があります。
そこで、日本最適賃金研究所では、賃金の無料診断を行っています。

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