Contents
育児・介護休業法情報
2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応
雇用保険情報
2025年度から支給率が低下する高年齢雇用継続給付
労務管理情報
改めて確認する就業規則作成の意味
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株式会社ビジネススタイリスト（大西社会保険労務士事務所）
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2025年度から支給率が低下する高年齢雇用継続給付
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