株式会社ビジネススタイリスト（大西社会保険労務士事務所）

部下のやる気を引き出し、組織を活性化するために必要なリーダーシップスキルを体験的に学びます。リーダーシップを発揮するために欠かせないコミュニケーションスキルを＂講義を聞いて終わり＂＂練習して終わり＂ではなく、ケーススタディやロールプレイングを通して研修直後から使えるようにするプログラムです。他社の方とのディスカッションや意見共有の時間もあり、受講者同士も刺激し合いながら学べる講座です。
ビジネススタイリストでは、研修前にコミュニケーション診断で現状の自分の行動を見つめ、面談にて課題・目標を検討した後に研修受講を開始します。 研修期間は、毎回の実践報告に対するフォロー連絡にて前向きな行動化をサポート。もちろん研修後のフォロー体制も万全です！研修後の診断、面談を実施し、スキル＋マインド行動化を全力サポートします。 フォローアップ研修、ロープレ実践、会議ロープレ等もあり、リーダーとしてのマネジメント力強化を全力サポートします。

仕事を断れずに抱え込んでしまったあげく、体調を崩してしまった社員。社員の健康維持は企業にとって大きな課題です。 一方、自分は円滑なコミュニケーションが取れていると思っても、相手はストレスを感じていて、最終的に社内の人間関係が破綻してしまうことも見受けられます。 アサーティブ・コミュニケーション講座は、このような社内コミュニケーションの改善に役立つ実践型研修です。
アサーティブネスとは、相手も尊重した上で、誠実に、率直に、対等に、自分の要望や意見を相手に伝え、問題解決を図るコミュニケーションの方法論です。講座では伝えづらい場面や苦手な相手に対しても、相手に不快な思いをさせず、自分もストレスをためず、信頼関係を築く伝え方を身につけていきます。 日本においても、企業のマネジメント、新人教育、学校教育、医療現場、リーダー養成研修等に広く活用されています。
新入社員から経営者・管理職など、立場や役職別の研修として、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修など目的別の研修としてお役立ていただけます。

会社における個人の目標設定の多くは売上目標をブレイクダウンしたものです。残念ながら多くの社員にとって、ブレイクダウンされた個人目標設定は自分事ではありません。それは会社が課した目標であるため、低い目標を立てる、未達であっても言い訳に終わるなど目標設定と目標管理がうまく機能しないという問題に陥りがちです。これを解決するために、まずは個人がどうなりたいのかを明確にしたうえで、個人の核となる人生目標をきちんと持つことからスタートすることが処方箋になります。組織で働く一人一人が、会社の目標（ビジョン）に沿った言動を行うことを選択できるということは、会社全体の成長につながります。弊社では会社の目標にグリップしたパーソナルビジョン研修を行います。