このような問題でお困りの経営者・人事労務担当者様へ
■業務繁忙などにより精神的に不安定な社員が増えつつある。
■モラルハラスメントやセクハラが原因で優秀な社員が退職した。
■退職時に有給休暇を請求され引継ぎが不十分で困ったことがある。
■退職後に時間外労働支払い請求の内容証明が会社に送られてきた。
■勤務態度不良の社員を解雇したところ労働トラブルに発展した。
■モラルハラスメントやセクハラが原因で優秀な社員が退職した。
■退職時に有給休暇を請求され引継ぎが不十分で困ったことがある。
■退職後に時間外労働支払い請求の内容証明が会社に送られてきた。
■勤務態度不良の社員を解雇したところ労働トラブルに発展した。
