Systemsupport

経営者と従業員との約束事を見える化
大切なのはフラットな職場環境づくり

100社以上の就業規則づくりを通じて得たノウハウをフル活用して

御社に最適な就業規則をご提供します。

このような問題でお困りの経営者・人事労務担当者様へ

■社員が突然出社しなくなった。
■社員が健康診断の受診を拒否している。
■社員が病気で長期欠勤している。
■退職時、有給休暇を請求され、引継ぎが不十分で困ったことがある。
■退職後、時間外労働支払い請求の内容証明が会社に送られてきた。
■勤務態度不良の社員を解雇したところ、労働トラブルに発展した。
■時代に合わなくなった退職金制度を見直したい。
■自社に合った貢献度重視の退職金制度を新しく作成したい。

私たちがサポートすること

ヒアリング

ヒアリング

理想の就業規則は企業の業態はもちろん、経営者の想いによって内容が大きく異なります。よくある雛形をベースとした就業規則では意味を成しません。まずは現況を理解して運用中の就業規則を診断するために、お客様の想いやビジョン、企業の問題点をヒアリングします。

診断

診断

ヒアリングした内容や各種法律が求めている内容を照らし合わせ、そのギャップや起こり得る問題点を洗い出します。お客様に既存の就業規則とあるべき姿とのギャップを認識していただきます。

就業規則の作成

就業規則の作成

診断結果を共有した後、上記のギャップや問題点を解決したお客様にマッチした完全オリジナルの就業規則を作成いたします。

運用サポート

運用サポート

就業規則は作成してからが本当のスタートです。経営者、人事担当者がしっかりと規則の内容を理解し従業員に周知・理解を促さなければなりません。そのためのレクチャーや運用をサポートいたします。

まずは、お客様の就業規則を無料診断させていただきます。お客様の現状の就業規則をお持ちください。

株式会社ビジネススタイリスト大西社会保険労務士事務所

〒542-0081

大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル4階

AM9:30〜PM5:00 土日祝休業