働き方改革セミナー満員御礼

こんにちは！大西です。

２月にオービック様主催情報システムセミナーにて、大阪・京都の２会場で『働き方改革関連法４月施行内容のポイントおさらいと実務対策』セミナー講師を担当してきました。

１２月末に関連通達や詳細パンフレット、Q＆Aなどの情報が厚生労働省より発表されましたので、その内容を踏まえて、時間外上限規制と有休５日取得、安全衛生法の健康確保措置の強化内容について解説させて頂きました。いずれの会場も満席で、特に大阪は200名の方が参加されました。

労働関係の法改正は複雑かつ企業にとっては厳しいものになってきており、どの会社様も、対応をどうしようかとの関心が高いものになっていますが、対応が後手になりがちな中小企業様こそ、私たち社労士がしっかりとご支援し、お役に立たなければならない、との想いを強くしました。

最近、顧問先様からの問合せやご相談も増えております。４月に入ってからの対応でも遅くはありませんので、気になることがあれば、いつでもご連絡ください。

また、これを機会に就業規則の見直しのご依頼も増えています。

これだけ連日報道もされていますので、やはり従業員さんから会社側に対して　『私たちの有給休暇はどうなるんですか？』との質問が寄せられて、対応に躊躇するという相談もあります。

安心して回答できるように事前の対策をしていきましょう！