今年もどうぞよろしくお願いいたします。

令和も２年目になりました。

行政手続きや役所への届出のＩＴ化が整備され、守備範囲も広くなり、活用しやくなってきていると感じます。給与や勤怠管理も、クラウドシステムの利用へ移行されるお客様も増えています。弊社の給与計算でも、今まではタイムカードのコピーを受領して勤怠データを作成する手順から、勤怠システムのデータをそのまま受領するスタイルへと変化してきています。

私自身も新しいソフトと格闘する時間が増えました。会計、給与、経費精算、銀行口座の連動。そういえば、銀行のＡＴＭに行くことがほとんどなくなりました。クレジット払いで現金チャージ、PayPay。そのうち現金を使わない日がくることを、実感できるようになりました。

便利なものはとことん利用して、リアルでしかできないことに集中していきたいと思います。

社会保険労務士の仕事は、「人」に関わることなので、機械化できない部分に意識を向けることが多いです。本年も、労働・社会保険の法改正の情報収集と実務対応へのご支援に注力していくことと、それにプラスして、職場で働く「人」の活躍を支援できる会社として、成長していきたいと思います。昨年より経営理念と基本方針を全社員で見直し、クレドを作成しました。

２０２０年はこれらをひとりひとりが実践して、お客様から引き続き熱い信頼を寄せて頂けるように行動してまいりますので

どうぞよろしくお願いいたします。

ビジネススタイリスト　大西美佳