コミュニケーション研修～

先月、リーダーシップ研修１０期生の講座が終了しました。
参加者全員が女性ということで、にぎやかに、和気あいあいとした４日間でした。このような状況の中、ご参加いただいた方々に感謝いたします。

さて、研修を進める中の声として、職場でのコミュニケーションでは「叱る」が苦手な方が多いようです。
理由は、叱った後の相手との関係を考えて何も言わない。些細な事なので言うほどでない。自分は叱る立場でない。など、様々あるようですが、些細なことでも問題点は伝えないと相手はそのことに気づかないままになります。「気づけ～～」と念を送っても届きません。相手の立場も考えつつ問題点はしっかりと伝えるスキルがリーダーには求められます。

相手の行動が何にどのように影響するのか？その理由を明確にして、ご自分の気持ちやどう行動してほしいかを、率直に具体的に伝えてもらいたいと思います。些細なことであって相手の成長を思えば、上司は行動の問題点を叱る(伝える)ことも頑張ってしていきましょう。

私事ですが、先月から通い始めた洋裁教室で作品第一号が出来ました！自分でもなかなかの出来栄えだと思います。周りにも褒められて大変うれしい気持ちです。
次は、秋口に着るコートを作ろうと生地を買い、休みの日は夜な夜な頑張っていいます。これからも好きなことをする時間も大切にしていきたいと思います。　　ワークライフバランス！！

（Ozaki）